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ÍNDICE

  1. Visión general
    1. Libro de Remuneraciones Electrónico.
  2. Ejemplo de utilización
    1. Especificaciones Generales del Libro de Remuneraciones Electrónico.
    2. Estructura del Libro de remuneraciones electrónico.
    3. Tabla de referencia.
  3. Diccionario de Datos
    1. Preguntas.
    2. Campos.
    3. Consultas estándar.
    4. Tabla SX5
    5. Tablas Anexo 1
  4. Tabla Alfanumérica S019
    1. Principales campos y controles.
  5. Otras Informaciones.


01. VISIÓN GENERAL 

En el marco de los dispuestos por el artículo 62 del Código del Trabajo, la Dirección del Trabajo ha desarrollado una herramienta estándar que le permitirá, por una parte, a los empleadores gestionar las remuneraciones de sus trabajadores y por otra, el Estado de Chile, entregar un mejor servicio a la ciudadanía, en sus distintas líneas de acción. En lo particular, le permitirá a la Dirección del Trabajo captar en forma electrónica la información de remuneraciones de los distintos empleadores con cinco o más trabajadores, optimizando sus trámites y productos propios, de cara al usuario, mejorando los tiempos de respuesta y calidad de servicio.

Libro de Remuneraciones Electrónico

Plataforma electrónica puesta a disposición de los empleadores en el portal web de la Dirección del Trabajo, a fin que estos informen estandarizada y mensualmente los pagos de remuneraciones efectuados a sus respectivos trabajadores, con carácter de equivalente en soporte electrónico de la obligación contenida en el artículo 62 del Código del Trabajo.

La incorporación a este sistema electrónico de registro reemplazará íntegra e irrevocablemente al Libro Auxiliar de Remuneraciones, a partir del primer día del año calendario de incorporación al sistema electrónico de registro.

Declaración: Oportunidad en la que un empleador, a través de su usuario en el portal Mi DT, carga un archivo csv, txt o a través de la opción formulario en pantalla, con la información del libro de remuneraciones electrónico.

Rectificación: Acción mediante el cual, el empleador corrige, modifica o complementa los datos proporcionados en una declaración anterior.


02. EJEMPLO DE UTILIZACIÓN

      Especificaciones Generales del Libro de Remuneraciones Electrónico:

  • El archivo permite la carga masiva de los datos al LRE (Libro de Remuneraciones Electrónica) de cada empleado, utilizando un formato CSV (delimitado por punto y coma ";").
  • La planilla considera la incorporación de "headers" (nombre de las columnas) por cada concepto que se informe, conforme se indica en la tabla de estructura del LRE. No se permite eliminar o incorporar columnas adicionales al formato establecido.
  • La periodicidad de la carga es mensual "202111", permitiendo hacer retroactiva la generación del archivo para su carga.
  • Aquellos campos definidos como “obligatorios” deben contener la información requerida. Los definidos como “opcionales” podrían no contener información.
  • Se valida el algoritmo del campo RUT, es decir, que el dato tenga 10 caracteres, incluyendo el guion antes de dígito verificador (sin puntos y anteponiendo “0”). A modo de ejemplo: 02345678-9 o 12345678-9.
  • El formato para los campos de fechas es: dd/mm/aaaa.
  • Campos numéricos, positivos y enteros, mayores o iguales a cero. Sin decimales, considera la regla de redondeo.
  • El campo “Tasa indemnización a todo evento (Art 164) (cód 1132)” es el único campo que permite el ingreso de “.” (coma) para la separación de los dígitos, el cual, si no corresponde ser informado, debe permanecer vacío o sin valor.
  • La codificación del archivo declarado está en ANSI.
  • Los Conceptos estándar se cargan de forma automática con el Código del Libro de Remuneración Electrónico que le corresponde en la tabla S019 - Libro Remuneración Electrónico.
  • Todos los códigos del LRE se encuentran contenidos en la Tabla Alfanumérica "S019". Los códigos de las categorías 2,3 y 4 del LRE que corresponden a valores, se deberán asociar a los Conceptos por medio del código de la S019, en el campo Código LRE (RV_CODLRE) para que sean considerados en la sumatoria correspondiente, conforme indicado en la tabla de referencia de la estructura del LRE. Es importante que en la tabla no se alteren los códigos definidos ya que de otra manera no podrán ser identificados por el archivo.
S019 - LIBRO REMUNERACIÓN ELECTRÓNICO
SEQUENCIACODIGO LREDESCRIPCIÓN
0011101Rut trabajador
0021102Fecha inicio contrato
  • Los códigos de la Categoría 1 corresponden a los datos de Identificación del Empleado por lo que no corresponde asociar a ningún concepto. Los códigos de la Categoría 5 son valores calculados por lo que tampoco corresponden a ningún concepto del sistema. En caso de que se informara en algún concepto los códigos de las categorías 1 y 5 no serán considerados.
  • Si en el archivo muestra valores negativos, es importante revisar las configuraciones del LRE ya que estos valores no son permitidos al subir el archivo a la plataforma, de igual manera los códigos que salgan en blanco y sean obligatorios si no se encuentran correctamente configurados saldrán en blanco, por lo que el usuario deberá configurarlos de manera correcta.
  • El archivo solo permite filtro por Proceso, Procedimiento y Periodo.
  • Se deben tomar todos los empleados activos y lo que apliquen la siguiente regla: Si RA_SITFOLH = D y RA_DEMISSA está dentro del periodo se considera el registro, si RA_DEMISSA es mayor a la fecha final del periodo se considera el registro (en este caso se considera como activo), si es menor a la fecha inicial del periodo no se considera el registro. 
  • Los campos estarán alineados a la derecha y cuando el tamaño sea menor al definido los espacios a la izquierda quedarán vacíos.
  • Solo se podrán generar periodos cerrados.
  • El LRE se guardará con la siguiente nomenclatura: "LRE+" "+DIA+MES+AÑO+" "+HORA+MINUTOS".

      Estructura del Libro de remuneraciones electrónico.

Con el propósito de estandarizar el contenido y flujo de información y sin perjuicio del detalle de campos que se describirán en el manual o suplemento técnico que se elaborará al efecto, el LRE contiene las siguientes columnas principales: 

Identificación del Trabajador: Destinada a la individualización y caracterización del trabajador, la naturaleza del contrato de trabajo y las condiciones generales de prestación de los servicios. 

Haberes: Se deberá indicar todas las remuneraciones pagadas a cada trabajador, desagregadas al menos con base en los siguientes criterios: Imponible y Tributable, Imponible y No Tributable, No Imponible y No Tributable. 

Descuentos: Se deben informar todos los descuentos que afecten las remuneraciones del período, desagregados bajo criterios de: Descuentos Legales (Previsionales, Impuestos, etc.), Descuentos Voluntarios (APV, Préstamos, Cuota Sindical, etc.)

Aportes del Empleador: Corresponden a aquellos montos que el empleador debe enterar a la seguridad social y que son de su cargo, y por tanto no se deducen de la remuneración del trabajador. 

Totales: En esta categoría se informarán resultados totales de la remuneración pagada en carácter bruta y líquida. Además, se consignarán el total de impuestos, junto a los descuentos y aportes previsionales.

      Tabla de referencia.

         Se muestra la tabla con el detalle de cada campo como referencia:

NoCódigo LRE (RV_CODLRE)HeadersTipoTamañoRequeridoDescripción del CódigoCampo/Descripción del CampoTabla
Identificación del Empleado
11101Rut trabajador(1101)Int10ObligatorioEn este campo se debe anotar el número de Rol Único Tributario del trabajador. El formato a seguir es sin puntos y con guion antes del dígito verificador, Ej: 12345678-9.RA_CIC/ RUTSRA
21102Fecha inicio contrato(1102)Date 10ObligatorioSe refiere a la fecha de inicio de la relación laboral. Su formato es de fecha dd/mm/año (el valor año expresado en 4 dígitos).RA_ADMISSA/ Fch IngrSRA
31103Fecha término de contrato(1103)Date 10ObligatorioSe refiere a la fecha en que se ha producido el término de la relación laboral. Su formato es de fecha dd/mm/año (el valor año expresado en 4 dígitos). RA_DEMISSA/ Fch DespidoSRA
41104Causal término de contrato(1104)Tinyint2OpcionalSe debe ingresar el Código que corresponda a la causal o motivo por la que se produce el término de la relación laboral.RA_TIPOAFA/Causa Baja / SX5-27SRA
51105Región prestación de servicios(1105)Tinyint2ObligatorioZona de división administrativa de Chile donde se prestan los servicios. Se debe ingresar el código de la región en la que el trabajador presta servicios de manera principal.RA_LOCAL*/ Reg Traba / SX5-12 /Si el campo contiene EX o RM se dejará el blanco para que el usuario realice la configuración correspondiente.SRA
61106Comuna prestación de servicios(1106)Tinyint5ObligatorioSe debe ingresar el código de la comuna en la que el trabajador presta servicios de manera principal.RA_CENTRAB*/ Partido /CC2SRA
71170Tipo impuesto a la renta(1170)Tinyint1ObligatorioSe debe ingresar el código que identifique el tipo de impuesto a la renta a que está afecto el trabajador, aunque conforme a su nivel remuneracional pudiera quedar comprendido en un tramo exento de tributación.RCJ_IMPTOR*RCJ
81146Técnico extranjero exención cot. previsionales(1146)Tinyint1ObligatorioSe debe anotar el código que corresponda a la situación del trabajador, particularmente si se trata o no de un técnico extranjero que goza de la exención de cotización previsional prevista en la Ley Nº 18.156.RA_TIPINF*SRA
91107Código tipo de jornada(1107)Tinyint3ObligatorioIngresar el código que corresponda al tipo de jornada laboral pactada en el contrato o en un anexo posterior.RA_TPJORNA*/ Turno Trab /SX5-X7SRA
101108Persona con Discapacidad - Pensionado por Invalidez(1108)Tinyint1ObligatorioEste campo corresponde a una caracterización del trabajador según su situación de discapacidad o invalidez calificada por la entidad competente. RA_TPDEFFISRA
111109Pensionado por vejez(1109)Tinyint1ObligatorioEn este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda según la tabla siguiente, según sea el caso de si el trabajador obtiene pensión por vejez.RA_TPOTRAB / Tpo Trab / Si el valor del campo es diferente de "0" se indicará en el LRE "1"SRA
121141AFP(1141)Tinyint3ObligatorioEn este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda a la situación de afiliación.RCO_LRE* / AFP (RA_AFIP) / RCO / Si RA_REGIME es igual a 1, Cod. LRE (RCO_LRE) donde RCO_ACTIVI es 1, en caso contrario se indica el valor "100". RCO
131142IPS (ExINP)(1142)Tinyint3ObligatorioEn este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda a la situación de afiliación del trabajador al Instituto de Previsión Social en su carácter de continuador legal de las instituciones pertenecientes al antiguo régimen previsional.RCO_LRE* /IPS (RA_AFIP) / RCO / Si RA_REGIME es igual a 2, Cod. LRE (RCO_LRE) donde RCO_ACTIVI es 1, en caso contrario se indica el valor "0". RCO
141143FONASA - ISAPRE(1143)Tinyint3ObligatorioEn este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda a la institución de salud a que se encuentra afiliado el trabajador.RCO_LRE* /SALUD  (RA_OBRASOC) / RCO /  Cod. LRE (RCO_LRE) donde RCO_ACTIVI es 2, en caso contrario vacío. SRA
151151AFC(1151)Tinyint1ObligatorioEn este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda a la situación de afiliación del trabajador a la AFC.RA_SEGCESA/ Seguro Ces / Si el valor del campo es 1 o 3 el LRE pondrá "1" si el valor es 2 el LRE pondrá "0"SRA
161110CCAF(1110)Tinyint1ObligatorioEn este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda a la situación de afiliación de la empresa empleadora a una Caja de Compensación y Asignación Familiar. Por ejemplo, en caso de no estar afiliada a una CCAF de rellenar el campo con el número “0”.RCJ_CCAF/ CCAF /RCORCJ
171152Org. administrador ley 16.744(1152)Tinyint2ObligatorioEn este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda a la situación de afiliación de la empresa empleadora a un organismo administrador del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales contemplado en la Ley Nº 16.744.RCJ_MUTUAL / Mutual / RCORCJ
181111Nro cargas familiares legales autorizadas(1111)Tinyint2OpcionalEn este campo se debe ingresar el número de cargas familiares autorizadas, en tanto que el monto en pesos del beneficio pecuniario por todas las cargas debe ingresarse en Cód 2311.SUMATORIA / Busca los registros del empleado que correspondan de la SRB, por tipo de carga 1=Simple;2=Maternal;3=InvalidezSRB
191112Nro de cargas familiares maternales(1112)Tinyint2OpcionalEn este campo se debe ingresar el número “1” si la trabajadora embarazada, o la cónyuge embarazada del trabajador reconocida como carga familiar, perciben un subsidio estatal al haber demostrado 5 meses de embarazo o más.SUMATORIA / Suma los registros donde  RB_TPOCAR=2SRB
201113Nro de cargas familiares invalidez(1113)Int2OpcionalEn este campo se debe ingresar el número de causantes de asignación familiar afectados de invalidez.SUMATORIA / Suma los registros donde  RB_TPOCAR=3SRB
211114Tramo asignación familiar(1114)Tinyint1OpcionalSe debe ingresar la letra (A, B, C, D o S) asignada al código que corresponda al tramo de asignación familiar.RA_TRAMFAM / Trec. Asi. FamSRA
221171Rut org sindical 1(1171)Int10OpcionalEn este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. RCE_CGC / RUT / verificar el RA_SINDICA y de acuerdo al código traer el  valor del campo RCE_CGCRCE
231172Rut organización sindical 2(1172)Int10OpcionalEn este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. Vacío
241173Rut organización sindical 3(1173)Int10OpcionalEn este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. Vacío
251174Rut organización sindical 4(1174)Int10OpcionalEn este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. Vacío
261175Rut organización sindical 5(1175)Int10OpcionalEn este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. Vacío
271176Rut organización sindical 6(1176)Int10OpcionalEn este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. Vacío
281177Rut organización sindical 7(1177)Int10OpcionalEn este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. Vacío
291178Rut organización sindical 8(1178)Int10OpcionalEn este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. Vacío
301179Rut organización sindical 9(1179)Int10OpcionalEn este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. Vacío
311180Rut organización sindical 10(1180)Int10OpcionalEn este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. Vacío
321115Nro días trabajados en el mes(1115)Int2ObligatorioEn este código se debe ingresar el número de días trabajados en el mes. Se trae el valor de RD_HORAS del concepto que le corresponda a el número de horas trabajadas / 044SRD
331116Nro días de licencia médica en el mes(1116)Int2OpcionalEn este campo se debe ingresar el número de días en que el trabajador gozó de licencia médica dentro del ciclo mensual de remuneraciones.Se trae el valor de RD_HORAS del concepto que le corresponda a el número de horas trabajadas / 001+005SRD
341117Nro días de vacaciones en el mes(1117)Int2OpcionalSe debe ingresar el número de días de feriado legal que el trabajador ha gozado dentro del mes.Se trae el valor de RD_HORAS del concepto que le corresponda a el número de horas trabajadas / 017SRD
351118Subsidio trabajador joven(1118)Int1ObligatorioSe debe ingresar el código que representa la situación del trabajadorRA_TPSBCOM *
361154Puesto Trabajo Pesado(1154)Int20OpcionalSe debe indicar el nombre del puesto de trabajo calificado como trabajo pesado por la Comisión Ergonómica Nacional. En caso de que el puesto de trabajo no esté calificado como trabajo pesado, este campo queda vacío.RA_DESTRAB / Si el valor del RA_TJRNDA es 1 entonces trae el valor del campo RA_DESTRAB, si no queda blanco.SRA
371155APVI(1155)Int1ObligatorioEn este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda a la situación del Trabajador, referida a si ha autorizado el descuento para Ahorro Previsional Voluntario Individual.Si hay valor en los códigos 3155 o 3156 mayor a 0 se indica "1" si no se indica "0"
381157APVC(1157)Int1ObligatorioEn este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda a la situación del Trabajador, en el sentido de si el empleador ha suscrito por sí y en representación de sus trabajadores un contrato de ahorro bajo la modalidad de ahorro previsional voluntario colectivo.Si hay valor en los códigos 3157 o 3158 mayor a 0 se indica "1" si no se indica "0"
391131Indemnización a todo evento(1131)Int1ObligatorioEn este campo se debe ingresar el código que corresponda a la situación del trabajador, esto es, si se ha celebrado pacto de indemnización por término de contrato a todo evento, en los términos del artículo 164 del Código del Trabajo.RA_TPPREVI* /Combo 0 o 1
401132Tasa indemnización a todo evento(1132)Float4OpcionalEn este campo se debe ingresar un valor numérico con hasta dos decimales, que representa la tasa porcentual sobre la remuneración imponible devengada (con tope UF 90), que se destinará al pago de la indemnización a todo evento. El aporte deberá tener una tasa mínima de 4,11%.RA_VALINF*
Haberes
412101Sueldo(2101)Int8ObligatorioEste campo debe contener los montos pagados por concepto de sueldo, o sueldo base, que es el estipendio obligatorio y fijo, en dinero, pagado por períodos iguales, determinados en el contrato, que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2101' / 040SRD
422102Sobresueldo(2102)Int8OpcionalEn este campo debe ingresarse el monto pagado por horas extraordinarias en el mes.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2102' / 050+051+052+053+054+I27SRD
432103Comisiones(2103)Int8OpcionalEn este campo se debe ingresar el monto de las comisiones pagadas en el período que se declara.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2103' / 071 o 122SRD
442104Semana corrida(2104)Int8OpcionalEn este campo se debe ingresar el monto correspondiente a lo pagado por concepto de semana corrida dentro del mes.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2104' / 045SRD
452105Participación(2105)Int8OpcionalEn este campo debe ingresarse el monto pagado en el mes por concepto de participación mensual, que es la proporción en las utilidades de un negocio determinado o de una empresa o solo de la de una o más secciones o sucursales de la misma.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2105' / 174SRD
462106Gratificación(2106)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado por concepto de gratificación mensual.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2106' /170SRD
472107Recargo 30% día domingo(2107)Int8OpcionalDebe indicarse el monto pagado en el mes por concepto de incremento por horas trabajadas en domingo, según método de cálculo explicado en Dict Nº 2611/39 de 27.05.2015.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2107' / H17SRD
482108Remun. variable pagada en vacaciones(2108)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado durante el goce de feriado legal que total o parcialmente recae en el mes de declaración del LRE. Solo ingresar el promedio de la remuneración variable, entendiéndose por tal los tratos, comisiones, primas y otras que con arreglo al contrato de trabajo impliquen la posibilidad de que el resultado mensual total no sea constante entre uno y otro mes.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2108'SRD
492109Remun. variable pagada en clausura(2109)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado como remuneración durante los días en que la DT ha ordenado la clausura de la empresa.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2109'SRD
502110Aguinaldo(2110)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado en el mes por concepto de aguinaldoTraer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2110' / 201SRD
512111Bonos u otras remun. fijas mensuales(2111)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado por concepto de bonos que tengan la condición de permanentes y sin modificación de un mes a otro.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2111'SRD
522112Tratos(2112)Int8OpcionalEn este campo se debe ingresar el monto total pagado en el mes por concepto de tratos.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2112'SRD
532113Bonos u otras remun. variables mensuales o superiores a un mes(2113)Int8OpcionalEn este campo se debe ingresar el monto devengado y pagado en el mes por remuneraciones que tienen el carácter de variables o esporádicas, y que no están comprendidas en otros campos.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2113'SRD
542114Ejercicio opción no pactada en contrato(2114)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto correspondiente al ejercicio de opciones para adquirir acciones por parte de trabajadores en planes de compensación laboral, que conforme al Art. 17 N° 8 L) ii) de la LIR no fueron pactados en contratos individuales de trabajo o convenios o contratos colectivos de trabajo, y que será equivalente a la diferencia entre el valor de adquisición de las acciones, bonos u otros títulos emitidos en Chile o en el exterior, de acuerdo a lo indicado en el literal iii) del N° 8 L) del referido artículo, y el monto que se determine de la suma de los valores pagados con ocasión de la entrega y ejercicio de la opción, de existir.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2114'SRD
552115Beneficios en especie constitutivos de remun(2115)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto bruto correspondiente a la avaluación en dinero de los beneficios en especie otorgados al trabajador en el mes respectivo.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2115'SRD
562116Remuneraciones bimestrales(2116)Int8OpcionalEste campo se debe utilizar en conjunto con el cód. 2113, está destinado a la declaración de la cuota proporcional restante distribuida en un mes previo y que sumada a la del cód 2113 totaliza los 51 Art 17 Nº 8 letra l LIR dos meses de devengo de la remuneración bimestral.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2116'SRD
572117Remuneraciones trimestrales(2117)Int8OpcionalEste campo se debe utilizar en conjunto con el cód. 2113 y está destinado a la declaración de las cuotas proporcionales restantes distribuidas en 2 meses previos y que sumadas a la del cód 2113 totalizan los 3 meses de devengo de la remuneración trimestral. Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2117'SRD
582118Remuneraciones cuatrimestral(2118)Int8OpcionalEste campo se debe utilizar en conjunto con el cód. 2113 y está destinado a la declaración de las cuotas proporcionales restantes distribuidas en 3 meses previos y que sumadas a la del cód 2113 totalizan los 4 meses de devengo de la remuneración cuatrimestral.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2118'SRD
592119Remuneraciones semestrales(2119)Int8OpcionalEste campo se debe utilizar en conjunto con el cód. 2113 y está destinado a la declaración de las cuotas proporcionales restantes distribuidas en 5 meses previos y que sumadas a la del cód 2113 totalizan los 6 meses de devengo de la remuneración semestral.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2119'SRD
602120Remuneraciones anuales(2120)Int8OpcionalEste campo se debe utilizar en conjunto con el cód. 2113 y está destinado a la declaración de las cuotas proporcionales restantes distribuidas en 11 meses previos y que sumadas a la del cód 2113 totalizan los 12 meses de devengo de la remuneración anual.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2120'SRD
612121Participación anual(2121)Int8OpcionalEste campo se debe utilizar en conjunto con el cód. 2113 y está destinado a la declaración de las cuotas proporcionales restantes distribuidas en 11 meses previos y que sumadas a la del cód 2113 totalizan los 12 meses de devengo de la participación anual. Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2121'SRD
622122Gratificación anual(2122)Int8OpcionalEste campo se debe utilizar en conjunto con el cód. 2113 y está destinado a la declaración delas cuotas proporcionales restantes distribuidas en 11 meses previos y que sumadas a la del cód 2113 totalizan los 12 meses de devengo de la gratificación anual.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2122' / 173SRD
632123Otras remuneraciones superiores a un mes(2123)Int8OpcionalEste campo se reserva para ingresar el monto pagado por otras remuneraciones pagadas en intervalos superiores a un mes pero no sujetas a devengo proporcional mensual, por lo que no procede efectuar la reliquidación para efectos previsionales y tributarios.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2123'SRD
642124Pago por horas de trabajo sindical(2124)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado por remuneraciones correspondientes a horas de trabajo sindical.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2124'SRD
652161Sueldo empresarial (2161)Int8OpcionalSe debe indicar el monto bruto pagado por concepto de sueldo empresarial.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2161'SRD
662201Subsidio por incapacidad laboral por licencia médica(2201)Int8OpcionalEn este campo se debe declarar el monto pagado por el empleador por concepto de subsidio por incapacidad laboral de origen no profesional.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2201' / 004SRD
672202Beca de estudio(2202)Int8OpcionalSe debe declarar el monto pagado en el mes por concepto de estipendios destinados a financiar los estudios motivo de la beca, pudiendo contemplar pagos de matrículas, cuotas de enseñanza o escolaridad, viáticos, pasajes, etc., destinados exclusivamente a la obtención de una instrucción básica, media, técnico-profesional o universitaria por parte de los becarios, o la participación de éstos en cursos de perfeccionamiento o capacitación.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2202' / H88SRD
682203Gratificaciones de zona(2203)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado por gratificación de zona, siempre que aquella sea establecida o pagada en virtud de una ley.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2203'SRD
692204Otros ingresos no constitutivos de renta(2204)Int8OpcionalSe debe ingresar los montos pagados en el mes por estipendios de carácter remuneracional, que por aplicación del texto expreso de una ley han sido declarados como no tributables.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2204'SRD
702301Colación(2301)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado en el mes por concepto de colación.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2301' / 075SRD
712302Movilización(2302)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto mensual pagado por concepto de movilización. Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2302'/ 076SRD
722303Viáticos(2303)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado dentro del mes de declaración por concepto de viático, entendiéndose por tal la asignación en especie o en dinero de lo necesario para el sustento del trabajador que realiza un viaje por razones laborales.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2303' / 150SRD
732304Asignación de pérdida de caja(2304)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado en el mes por concepto de asignación por pérdida de caja, entendiéndose por tal, aquella suma de dinero que se paga a los trabajadores que cumplen funciones de cajeros o que con motivo de sus cargos, custodian dineros o valores, a fin de ponerlos a cubierto de las pérdidas eventuales a que pueden verse expuestos.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2304' / 091SRD
742305Asignación de desgaste herramienta(2305)Int8OpcionalEn este campo se debe ingresar el monto pagado en el mes por concepto de asignación por desgaste de herramientas, entendiéndose por tal, aquella suma de dinero que se otorga al trabajador que labora con herramientas de su dominio (equipos y herramientas manuales, eléctricas o electrónicas), en compensación por el desgaste que puedan experimentar a causa de su uso.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2305'SRD
752311Asignación familiar legal(2311)Int8OpcionalEn este campo se debe ingresar el monto pagado en el mes por concepto de Asignación Familiar Legal, conforme al número de causantes declarados en cód 1111, y por el tramo informado en cód 1114.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2311'/ 095+096SRD
762306Gastos por causa del trabajo(2306)Int8OpcionalEste campo es de uso excepcional y reservado solo a casos en que la naturaleza del gasto en que incurre el trabajador con motivo del trabajo impida su encasillamiento específico en algún otro código.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2306'SRD
772307Gastos por cambio de residencia(2307)Int8OpcionalSe debe ingresar en este campo los montos pagados al trabajador destinados a solventar los gastos por cambio de residencia, de ida y vuelta, en que debió incurrir el trabajador para la prestación de los servicios contratados por el empleador, conforme a lo dispuesto en el artículo 53 del CdT.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2307'SRD
782308Sala cuna(2308)Int8OpcionalEn este campo se debe ingresar el monto pagado por concepto de sala cuna en cumplimiento de la obligación contenida en el artículo 203 del CdT.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2308'/ H81SRD
792309Asignación trabajo a distancia o teletrabajo(2309)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado por concepto de asignaciones tendientes a cubrir gastos razonables y necesarios para el desempeño de funciones en modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2309'SRD
802347Depósito convenido hasta UF 900(2347)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado en el mes por concepto de depósito convenido.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2347'SRD
812310Alojamiento por razones de trabajo(2310)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado en el mes por concepto de alojamiento.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2310'SRD
822312Asignación de traslación(2312)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado en el mes por gastos de traslación, entendiéndose por tal aquella asignación destinada a financiar los gastos de desplazamiento en caso de viaje temporal con motivo del trabajo, todo conforme a las condiciones y requisitos definidos al efecto por el SII. Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2312'SRD
832313Indemnización por feriado legal(2313)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado por concepto de indemnización por feriado legal. Ver apartado III C a. 1) (iii) Indemnización por feriado legal, proporcional y progresivo.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2313'SRD
842314Indemnización años de servicio(2314)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado por concepto de indemnización por años de servicio. Ver apartado III C a. 1) (i) Indemnización por años de servicio.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2314' / I24SRD
852315Indemnización sustitutiva del aviso previo(2315)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado por concepto de indemnización sustitutiva del aviso previo. Ver apartado III C a. 1) (ii) Indemnización por indemnización sustitutiva del aviso previo.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2315' /I25SRD
862316Indemnización fuero maternal(2316)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado por concepto de indemnización en los casos de fuero contemplado en el artículo 163 bis del CdT.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2316' /093SRD
872331Pago indemnización a todo evento(2331)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto total disponible para retiro del trabajador al término de la relación laboral, según la tasa que se hubiere pactado (cód 1131) y los aportes mensuales efectuados por el empleador (cód 4131).Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2331'SRD
882417Indemnizaciones voluntarias tributables(2417)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto correspondiente a indemnizaciones voluntarias pagadas, solo en la parte que excede el tope que no constituye renta conforme al artículo 17 Nº 13 de la LIR.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2417'/ 181SRD
892418Indemnizaciones contractuales tributables(2418)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto correspondiente a indemnizaciones contractuales pagadas, solo en la parte que excede el tope que no constituye renta conforme al artículo 17 Nº 13 de la LIR.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2418'SRD
Descuentos
903141Cotización obligatoria previsional (AFP o IPS)(3141)Int8ObligatorioSe debe ingresar el monto pagado por cotización previsional obligatoria de carga del trabajador.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3141'/ 503SRD
913143Cotización obligatoria salud 7%(3143)Int8ObligatorioSe debe ingresar en este campo el monto pagado por cotización de salud obligatoria. Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3143'/583SRD
923144Cotización voluntaria para salud(3144)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto pagado por cotización de salud que excede del 7% obligatorio.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3144'/ 585,885,584SRD
933151Cotización AFC - trabajador(3151)Int8OpcionalSe debe declarar el monto pagado como cotización a AFC, solo en la parte de cargo del trabajador.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3151' / 662SRD
943146Cotizaciones técnico extranjero para seguridad social fuera de Chile(3146)Int8OpcionalSe debe indicar el monto destinado al pago de cotizaciones de seguridad social fuera de Chile, en beneficio del técnico extranjero que conforme al artículo primero de la Ley Nº 18.156 está eximido de cotizar en Chile.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3146'SRD
953147Descuento depósito convenido hasta UF 900 anual(3147)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto destinado a Depósito Convenido hasta UF 900 pactado con el empleador y que ha sido declarado en cód 2347.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3147'SRD
963155Cotización APVi Mod A(3155)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto descontado por Ahorro previsional Voluntario Individual que se ha acogido a la modalidad contemplada en el artículo 20 L letra a) del DL 3.500.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3155'/ 540+545SRD
973156Cotización APVi Mod B hasta UF50(3156)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto descontado por Ahorro previsional Voluntario Individual que se ha acogido a la modalidad contemplada en el artículo 20 L letra b) del DL 3.500.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3156' / 541SRD
983157Cotización APVc Mod A(3157)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto descontado por Ahorro previsional Voluntario Colectivo que se ha acogido a la modalidad contemplada en el artículo 20 L letra a) del DL 3.500.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3157' / 542SRD
993158Cotización APVc Mod B hasta UF50(3158)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto descontado por Ahorro previsional Voluntario Colectivo que se ha acogido a la modalidad contemplada en el artículo 20 L letra b) del DL 3.500.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3158' / 543SRD
1003161Impuesto retenido por remuneraciones(3161)Int8ObligatorioCorresponde al monto del impuesto que se debe retener, declarar y pagar por el empleador, determinado sobre las remuneraciones, asignaciones y demás beneficios tributables pagados al trabajador en el período actual de declaración del LRE.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3161' / 704SRD
1013162Impuesto retenido por indemnizaciones(3162)Int8OpcionalCorresponde al monto del impuesto que se debe retener, declarar y pagar por el empleador, determinado sobre el monto de las indemnizaciones tributables (cód 2417 y cód 2418) pagadas al trabajador en el período actual de declaración del LRE.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3162'SRD
1023163Mayor retención de impuestos solicitada por el trabajador(3163)Int8OpcionalSe debe indicar el monto que, a solicitud del trabajador, ha sido descontado de la remuneración como mayor retención del IUSC conforme al inciso final del artículo 88 de la LIR.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3163'SRD
1033164Impuesto retenido por reliquidación remun. devengadas otros períodos(3164)Int8OpcionalEste campo debe contener el monto del impuesto retenido por reliquidación de remuneraciones, ya se trate de haberes tributables cuyo devengo se produce en más de un período, o bien, por modificaciones a la base de tributación (Ej: reliquidación gratificación).Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3164' / 710+704SRD
1043165Diferencia impuesto reliquidación remun. devengadas en este período(3165)Int8OpcionalEn este campo se debe indicar el monto por diferencia de impuesto que afecta a la declaración mensual del período de devengo, cuya retención ha sido efectuada en otro período mediante su declaración en el cód 3164.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3165' / 711SRD
1053166Retención préstamo clase media 2020 (Ley 21.252) (3166)Int8OpcionalEn este campo se deben indicar los montos retenidos por el empleador para efectos de la devolución del financiamiento con aporte fiscal otorgado en virtud de la Ley Nº 21.252.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3166'SRD
1063167Rebaja zona extrema DL 889 (3167)Int8OpcionalEn este campo se debe informar el monto que se ha rebajado de la base tributable del IUSC, respecto de los trabajadores que se encuentran en las circunstancias y dentro de los límites fijados en el DL 889 de 1975Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3167'SRD
1073171Cuota sindical 1(3171)Int8OpcionalMonto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1171.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3171'SRD
1083172Cuota sindical 2(3172)Int8OpcionalMonto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1172.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3172'SRD
1093173Cuota sindical 3(3173)Int8OpcionalMonto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1173.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3173'SRD
1103174Cuota sindical 4(3174)Int8OpcionalMonto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1174.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3174'SRD
1113175Cuota sindical 5(3175)Int8OpcionalMonto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1175.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3175'SRD
1123176Cuota sindical 6(3176)Int8OpcionalMonto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1176.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3176'SRD
1133177Cuota sindical 7(3177)Int8OpcionalMonto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1177.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3177'SRD
1143178Cuota sindical 8(3178)Int8OpcionalMonto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1178.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3178'SRD
1153179Cuota sindical 9(3179)Int8OpcionalMonto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1179.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3179'SRD
1163180Cuota sindical 10(3180)Int8OpcionalMonto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1180.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3180'SRD
1173110Crédito social CCAF(3110)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto descontado en el mes con concepto de crédito social en CCAF.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3110' / 610SRD
1183181Cuota vivienda o educación(3181)Int8OpcionalSe debe indicar el monto del descuento sobre las remuneraciones destinado a cuota para la vivienda o educaciónTraer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3181'SRD
1193182Crédito cooperativas de ahorro(3182)Int8OpcionalSe debe indicar el monto de descuento a la remuneración destinado al pago de crédito en Cooperativas de Ahorro y Préstamos.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3182'SRD
1203183Otros descuentos autorizados y solicitados por el trabajador(3183)Int8OpcionalSe debe indicar el monto de los descuentos autorizados y solicitados por el trabajador.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3183'SRD
1213154Cotización adicional trabajo pesado - trabajador(3154)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto en pesos de la cotización adicional del trabajador por Trabajo Pesado.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3154' / D04SRD
1223184Donaciones culturales y de reconstrucción(3184)Int8OpcionalSe debe indicar el monto de los descuentos autorizados por el trabajador, destinados a donaciones culturales y de reconstrucción.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3184' / D25SRD
1233185Otros descuentos(3185)Int8OpcionalSe deben ingresar el monto de otros descuentos que resulten procedentes de conformidad al artículo 58 del Código del Trabajo.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3185' / 762SRD
1243186Pensiones de alimentos(3186)Int8OpcionalSe debe indicar el monto de la retención practicada por el empleador, decretada por resolución judicial, destinada al pago de pensiones de alimentos.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3186'SRD
1253187Descuento mujer casada(3187)Int8OpcionalSe debe indicar el monto de retención practicada por el empleador, decretada por resolución judicial para los efectos del artículo 59 del CdT.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3187'SRD
1263188Descuentos por anticipos y préstamos(3188)Int8OpcionalSe deben indicar los montos descontados de la remuneración del trabajador por concepto de anticipos y préstamos, otorgados en períodos mensuales previos.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3188' / 730+755SRD
Aportes del Empleador
1274151AFC - Aporte empleador(4151)Int8OpcionalSe debe indicar en este campo el monto del aporte del empleador a AFC.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '4151' / 663SRD
1284152Aporte empleador seguro accidentes del trabajo y Ley SANNA(4152)Int8ObligatorioSe debe indicar el monto del aporte del empleador por Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, y Seguro para el Acompañamiento de los Niños (Ley Sanna).Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '4152' / 641SRD
1294131Aporte empleador indemnización a todo evento(4131)Int8OpcionalSe debe indicar el monto en pesos del aporte mensual efectuado por el empleador, destinado a la indemnización a todo evento pactada con el trabajador, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 164 del Código del Trabajo. Cabe precisar que la tasa expresada porcentualmente debe ingresarse en cód. 1132.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '4131' / I23SRD
1304154Aporte adicional trabajo pesado - empleador(4154)Int8OpcionalSe debe ingresar el monto del aporte adicional del empleador por Trabajo Pesado.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '4154' / D05SRD
1314155Aporte empleador seguro invalidez y sobrevivencia(4155)Int8ObligatorioSe debe ingresar el monto del aporte del empleador al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '4155' / 822SRD
1324157APVC - Aporte Empleador(4157)Int8OpcionalEn este campo se debe ingresar el monto del aporte del empleador por ahorro previsional voluntario colectivo.Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '4157' / 542+543SRD
Totales
1335201Total haberes(5201)Int8ObligatorioCorresponde a la sumatoria de los campos cód 5210, cód 5220, cód 5230 y cód 5240.Totales (Sumariza los registros 5210+5220+5230+5240)
1345210Total haberes imponibles y tributables(5210)Int8ObligatorioCorresponde a la sumatoria de los valores de todos los campos que componen la sección cód 21xx.Totales (Sumariza todos los registros que inicien con 21xx) 
1355220Total haberes imponibles no tributables(5220)Int8ObligatorioCorresponde a la sumatoria de los valores de todos los campos que componen la sección cód 22xx.Totales (Sumariza todos los registros que inicien con 22xx) 
1365230Total haberes no imponibles y no tributables(5230)Int8ObligatorioCorresponde a la sumatoria de los valores de todos los campos que componen la sección cód 23xx.Totales (Sumariza todos los registros que inicien con 23xx) 
1375240Total haberes no imponibles y tributables(5240)Int8ObligatorioCorresponde a la sumatoria de los valores de todos los campos que componen la sección cód 24xx.Totales (Sumariza todos los registros que inicien con 24xx) 
1385301Total descuentos(5301)Int8ObligatorioCorresponde a la sumatoria de los valores de todos los campos que componen la sección cód 31xx.Totales (Sumariza todos los registros que inicien con 31xx) 
1395361Total descuentos impuestos a las remuneraciones(5361)Int8ObligatorioEn este campo se deben sumar los valores contenidos en los campos cód 3161 y cód 3165.Totales (Sumariza los registros 3161+3165)
1405362Total descuentos impuestos por indemnizaciones(5362)Int8OpcionalEn este campo se debe copiar el valor contenido en el campo cód 3162.Totales (copiar el valor de 3162)
1415341Total descuentos por cotizaciones del trabajador(5341)Int8ObligatorioCorresponde a la sumatoria de los valores de los siguientes campos: cód 3141, cód 3143, cód 3144, cód 3145, cód 3146, cód 3151, cód 3154, cód 3155, cód 3156, cód 3157 y cód 3158.Totales (Sumariza los registros 3141+3143+3144+3145+3146+3151+3154+3155+3156+3157+3158)
1425302Total otros descuentos(5302)Int8ObligatorioCorresponde al resultante de restar al valor contenido en cód 5301 los montos expresados en los campos cód 5361, cód 5362 y cód 5341.Totales (5301-(5361+5362+5341)
1435410Total aportes empleador(5410)Int8ObligatorioCorresponde a la sumatoria de los valores de todos los campos que componen la sección cód 41xx.Totales (Sumariza todos los registros que inicien con 41xx) 
1445501Total líquido(5501)Int8ObligatorioCorresponde al monto que resulta de restar al total haberes (cód 5201) el valor correspondiente a total descuentos (cód 5301).Totales (Resta los registros 5201-5301)
1455502Total indemnizaciones(5502)Int8OpcionalCorresponde a la sumatoria de cód 2313, cód 2314, cód 2315, cód 2316, cód 2331, cód 2417 y cód 2418.Totales (Sumariza los registros 2313+2314+2315+2316+2331+2417+2418)
1465564Total indemnizaciones tributables(5564)Int8ObligatorioCorresponde a la sumatoria de cód 2417 y cód 2418.Totales (Sumariza los registros 2417+2418)
1475565Total indemnizaciones no tributables(5565)Int8ObligatorioCorresponde a la sumatoria de cód 2313, cód 2314, cód 2315, cód 2316 y cód 2331.Totales (Sumariza los registros 2313+2314+2315+2316+2331)

Los campos con * corresponden a campos nuevos para la localización de Chile.

03. DICCIONARIO DE DATOS

PREGUNTAS (SX1)

GPER1034

X1_ORDEMX1_PERSPAX1_TIPOX1_TAMANHOX1_GSCX1_VALIDX1_F3X1_VAR01X1_CNT01Help
01¿Proceso?C5EditNaoVazio() .And. ExistCpo('RCJ')                            RCJMV_PAR01
Informe el proceso
02¿Procedimiento?C3EditGpr040Roteiro()  SRYMV_PAR02
Informe el procedimiento
03¿Periodo?C6EditGpr040Valid(MV_PAR01 + MV_PAR02 + MV_PAR03)                 RCHRLEMV_PAR03
Informe el período
04¿Sucursal?C99Range
XM0MV_PAR04RA_FILIALInforme la sucursal o rango de sucursales.
05¿Ruta Archivo?C99EditNaoVazio()HSSDIRMV_PAR05
Informe la ruta donde se generará el archivo.

CAMPOS (SX3)

SRA - EMPLEADOS

X3_ORDEMX3_CAMPOX3_TIPOX3_TAMAHNOX3_PICTUREX3_TITULOX3_DESCSPAX3_CONTEXTX3_VISUALX3_F3X3_VALIDX3_CBOXSPAX3_RELACAOX3_USADOX3_BROWSEX3_FOLDERHELP
CORA_LOCALC2@!Reg pres SRegión de la prestación servicioRealModificar12(Vazio() .or. EXISTCPO("SX5","12"+M->RA_LOCAL)) .AND. FHIST()

SiNoFuncionalesInforme la región de la prestación del servicio. 
CPRA_CENTRABC5@!Comuna PrestComuna Prest. del Serv.  RealModificarCC2(Vazio() .or. ExistCpo("CC2", M->RA_CENTRAB,3)) .and. FHist()

SiNoFuncionalesInforme la comuna de la prestación del servicio. 
CQRA_DESTRABC20@!Desc Tra PesDesc. del Trabajo Pesado RealModificar



SiNoFuncionalesInforme el puesto de trabajo pesado.
CRRA_TPSBCOMC1@!Sub trab JSudsidio Trabajador JovenRealModificar
Pertence("01")0=No tiene subsidio;1= Si tiene subsidio"0"SiNoRegistroInforme si el empleado tiene subsidio de trabajo joven.
CSRA_TJRNDAC1@!Trab PesadoTrabajo PesadoRealModificar
Pertence("01")0=No;1= Si"0"SiNoFuncionalesInforme si es trabajo pesado. 
CTRA_TPPREVIC1@!Indem EventoIndemnización a todo EvenRealModificar
Pertence("01")0=No;1= Si"0"SiNoFuncionalesInforme si es indemnización a todo evento. 
CURA_TIPINFC1@!Técnico Ext.Técnico ExtranjeroRealModificar
Pertence("01")0=No;1= Si"0"SiNoFuncionalesInforme si es técnico extrajero. 
CVRA_TPJORNAC3@!Tipo JornadaCódigo Tipo de Jornada   RealModificarX7(Vazio() .or. ExistCPO("SX5","X7"+M->RA_TPJORNA))

SiNoFuncionalesInforme el códifo de la Jornada.
CWRA_VALINFN4@E 9.99  Tasa IndemTasa de IndemnizaciónRealModificar



SiNoFuncionalesInforme la tasa de indemnización a todo evento.
95RA_TPDEFFI







Pertence("0123")0= No;1= Discapacidad certificada por la compin;2= Asignatario pensión por invalidez total;3=Pensionado con invalidez parcial."0"

Si


No

71RA_TRAMFAM







Pertence("ABCDS")
"D"

Si

No


RCJ- PROCESOS

X3_ORDEMX3_CAMPOX3_TIPOX3_TAMAHNOX3_PICTUREX3_TITULOX3_DESCSPAX3_CONTEXTX3_VISUALX3_F3X3_VALIDX3_CBOXSPAX3_USADOX3_BROWSEX3_FOLDERHELP
ZZRCJ_IMPTORC1@!Impto RentaImpuestos a la rentaRealModificar
Pertence("123")1= Impto unico segunda categoria;2= Impto unico obrero agricola;3= Impto AdicionalSiNo
Informe el tipo impuesto a la renta.


SRV - CONCEPTOS

X3_ORDEMX3_CAMPOX3_TIPOX3_TAMAHNOX3_PICTUREX3_TITULOX3_DESCSPAX3_CONTEXTX3_VISUALX3_F3X3_VALIDX3_CBOXSPAX3_USADOX3_BROWSEX3_FOLDERHELP
ZZRV_CODLREC4@!Cód. LRECódigo LRERealModificarS19CHIVazio() .or. ValidRCC("S019",M->RV_CODLRE,1,4)
SiNo
Informe el código LRE que corresponde.


RCO - REGISTRO PATRONAL

X3_ORDEMX3_CAMPOX3_TIPOX3_TAMAHNOX3_PICTUREX3_TITULOX3_DESCSPAX3_CONTEXTX3_VISUALX3_F3X3_VALIDX3_CBOXSPAX3_USADOX3_BROWSEX3_FOLDERHELP
18RCO_LREC4@!Cód. LRECódigo LRERealModificarX8(Vazio() .or. ExistCPO("SX5","X8"+M->RCO_LRE))
SiNo

Informe el código que corresponde para

AFP o IPS.

CONSULTAS ESTÁNDAR (SXB)

RCHRLE

XB_TIPOXB_SEQXB_COLUNAXB_DESCSPAXB_CONTEM
101DBPeríodo de cálculo  RCHRLE
20101Proc.+Período+NºPago
40101Período             RCH_PER   
40102Número Pago RCH_NUMPAG                                                                                                                                                                                                                                                
40103Proceso             RCH_PROCES                                                                                                                                                                                                                                                
40104ProcedimRCH_ROTEIR                                                                                                                                                                                                                                                
40105Fecha Pago  RCH_DTPAGO                                                                                                                                                                                                                                                
40106Fecha Cierre  RCH_DTFECH                                                                                                                                                                                                                                                
501

gpRCHRetorno()   
601

@#gpRCHFiltro()    
701

space(FwSizeFilial() )                                                                                                                                                                                                                                    
702

replicate('Z',FwSizeFilial() )                                                                                                                                                                                                                            


S19CHI

XB_TIPOXB_SEQXB_COLUNAXB_DESCSPAXB_CONTEM
101RELRE RCC
20101
GP310SXB("S019","CODIGO")
501
             VAR_IXB

TABLAS(SX5)

Se incluyen los siguientes registros

Tabla X7 - Código de Tipo de Jornada

X5_CHAVEX5_DESCRI
101ORDINARIA - ART 22
201PARCIAL- ART 40 BIS
301EXTRAORDINARIA ART 30
401ESPECIAL-ART 38 INCISO 5
402ESPECIAL-ART 23
403ESPECIAL-ART 106
404ESPECIAL-ART 152 TER D
405ESPECIAL-ART 152 TER F
406ESPECIAL-ART 25
407ESPECIAL-ART 25 BIS
408ESPECIAL-ART 149
409ESPECIAL-ART 149 INCISO 2
410ESPECIAL-ART 152 BIS
411ESPECIAL-ART 36 145-D
412ESPECIAL-ART 22 INCISO FINAL
501BISEMANAL- ART 149 INCISO 2
601JORNADA EXCEPCIONAL-ART 38 INCISO FINAL
701EXENTA- ART 22

Tabla 27 - Causal de Término de Contrato

X5_CHAVEX5_DESCRI
3ART. 159 N°1: MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES
4ART. 159 N°2: RENUNCIA DEL TRABAJADOR
5ART. 159 N°3: MUERTE DEL TRABAJADOR
6ART. 159 N°4: VENCIMIENTO DEL PLAZO CONVENIDO
7ART. 159 N°5: CONCLUSIÓN DEL TRABAJO O SERVICIO
8ART. 159 N°6: CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR
24ART. 160 N°1 LETRA A): FALTA DE PROBIDAD
25ART. 160 N°1 LETRA B): CONDUCTAS DE ACOSO SEXUAL
26ART. 160 N°1 LETRA C): VÍAS DE HECHO
27ART. 160 N°1 LETRA D): INJURIAS
28ART. 160 N°1 LETRA E): CONDUCTA INMORAL
29ART. 160 N°1 LETRA F): CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL
11ART. 160 N°2: NEGOCIACIONES PROHIBIDAS POR ESCRITO
12ART. 160 N°3: NO CONCURRENCIA A LAS LABORES
13ART. 160 N°4: ABANDONO DEL TRABAJO
14ART. 160 N°5: ACTOS, OMISIONES O IMPRUDENCIAS TEMERARIAS
15ART. 160 N°6: PERJUICIO MATERIAL CAUSADO INTENCIONALMENTE
16ART. 160 N°7: INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LAS OBLIGACIONES
18ART. 161 INCISO PRIMERO: NECESIDADES DE LA EMPRESA
19ART. 161 INCISO SEGUNDO: DESAHUCIO ESCRITO DEL EMPLEADOR
20ART. 163 BIS: PROCEDIMIENTO CONCURSAL DE LIQUIDACIÓN

Tabla 12 - Región de Prestación de Servicios

X5_CHAVEX5_DESCRI
15ARICA Y PARINACOTA
16ÑUBLE

Tabla X8 - AFP e IPS

X5_CHAVEX5_DESCRI
0100NO ESTÁ EN AFP
0006PROVIDA
0011PLAN VITAL
0013CUPRUM
0014HABITAT
0019UNO
0031CAPITAL
0103MODELO
0NO PERTENECE AL IPS
1BANCARIA - RÉGIMEN 1
2BANCARIA - RÉGIMEN 2
3BANCARIA - RÉGIMEN 3
4BANCARIA - RÉGIMEN 14
5BANCARIA - RÉGIMEN 21
6BANCARIA - RÉGIMEN 34
7CAJA DE PREVISIÓN DE GILDEMEISTER - RÉGIMEN 1
8CAJA DE PREVISIÓN DE GILDEMEISTER - RÉGIMEN 2
9CAJA DE PREVISIÓN SOCIAL DE LOS EE - RÉGIMEN 1
10CAJA DE PREVISIÓN SOCIAL DE LOS EE - RÉGIMEN 2
11CAJA FERRO - RÉGIMEN 2
12CAJA FERRO - RÉGIMEN 3
13CAJA FERRO - RÉGIMEN 4
14CAJA FERRO - RÉGIMEN 5
15CAJA FERRO - RÉGIMEN 7
16CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 1
17CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 2
18CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 3
19CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 4
X5_CHAVEX5_DESCRI
20CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 5
21CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 6
22CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 7
23CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 8
24CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 11
25CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 12
26CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 13
27CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 14
28CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 15
29CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 16
30CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 17
31CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 18
32CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 21
33CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 22
34CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 23
35CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 24
36CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 25
37CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 26
38CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 31
39CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 32
X5_CHAVEX5_DESCRI
40CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 33
41CANAEMPU: PERIODISTAS - RÉGIMEN 34
42CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 1
43CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 2
44CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 3
45CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 5
46CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 6
47CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 8
48CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 9
49CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 10
50CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 11
51CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 12
52CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 21
53CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 22
54CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 23
55CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 25
56CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 26
57CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 28
58CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 29
59CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 30




X5_CHAVEX5_DESCRI
60CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 31
61CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 32
62CANAEMPU: PÚBLICOS - RÉGIMEN 38
63CAPREBECH - RÉGIMEN 1
64CAPREBECH - RÉGIMEN 3
65CAPREBECH - RÉGIMEN 14
66CAPREBECH - RÉGIMEN 21
67CAPREBECH - RÉGIMEN 34
68CAPREMER - RÉGIMEN 1
69CAPREMER - RÉGIMEN 2
70CAPREMER - RÉGIMEN 3
71CAPREMER - RÉGIMEN 4
72CAPREMER - RÉGIMEN 5
73CAPREMER - RÉGIMEN 6
74CAPREMER - RÉGIMEN 8
75COPREMUSA EE - RÉGIMEN 1
76COPREMUSA EE - RÉGIMEN 2
77COPREMUSA EE - RÉGIMEN 3
78DIOMP - RÉGIMEN 1
79EE MUNICIPALES DE LA REPUBLICA - RÉGIMEN 1
X5_CHAVEX5_DESCRI
80EE MUNICIPALES DE LA REPUBLICA - RÉGIMEN 2
81EE MUNICIPALES DE LA REPUBLICA - RÉGIMEN 3
82EE MUNICIPALES DE LA REPUBLICA - RÉGIMEN 4
83EE SALITRE - RÉGIMEN 1
84EE SALITRE - RÉGIMEN 2
85EMPART - RÉGIMEN 1
86EMPART - RÉGIMEN 2
87EMPART - RÉGIMEN 3
88EMPART - RÉGIMEN 4
89EMPART - RÉGIMEN 6
90EMPLEADOS DE EMOS - RÉGIMEN 1
91HÍPICA NACIONAL - RÉGIMEN 1
92HÍPICA NACIONAL - RÉGIMEN 2
93HÍPICA NACIONAL - RÉGIMEN 3
94HÍPICA NACIONAL - RÉGIMEN 4
95MAURICIO, HOCHSCHILD - RÉGIMEN 1
96MAURICIO, HOCHSCHILD - RÉGIMEN 2
97OBREROS DE EMOS - RÉGIMEN 1
98OO MUNICIPALES DE LA REPUBLICA - RÉGIMEN 1
99OO MUNICIPALES DE LA REPUBLICA - RÉGIMEN 2
X5_CHAVEX5_DESCRI
100OO MUNICIPALES DE LA REPUBLICA - RÉGIMEN 3
101SECCIÓN ESP.PREVISIÓN EMPLEADOS - RÉGIMEN 1
102SECCIÓN ESP.PREVISIÓN EMPLEADOS - RÉGIMEN 2
103SECGASCO - RÉGIMEN 1
104SECGASCO - RÉGIMEN 2
105SERVICIOS DE SEGURO SOCIAL - RÉGIMEN 1
106SERVICIOS DE SEGURO SOCIAL - RÉGIMEN 2
107TRIOMAR - RÉGIMEN 1
108TRIOMAR - RÉGIMEN 2
109TRIOMAR - RÉGIMEN 3
110TRIOMAR - RÉGIMEN 4
0102FONASA
0001CRUZ BLANCA
0003BANMEDICA
0004COLMENA
0009CONSALUD
0012VIDA TRES
0037CHUQUICAMATA
0038CRUZ DEL NORTE
0039FUSAT
0040FUNDACION (BANCO ESTADO)
0041RIO BLANCO
0042SAN LORENZO
0043NUEVA MAS VIDA



Está formada por la tabla "9 - AFP", "10 - IPS (ExINP)" y “11 - FONASA / ISAPRE (1143)” , para diferenciar los registros de AFP son agregados ceros a la izquierda hasta completar un tamaño de 4.


Tablas existentes 

Tabla 12 - Región de Prestación de Servicios

X5_CHAVEX5_DESCRI
1TARAPACÁ
2ANTOFAGASTA
3ATACAMA
4COQUIMBO
5VALPARAISO
6LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS
7MAULE
8CONCEPCIÓN
9ARAUCANÍA
10LOS LAGOS
11AYSÉN
12MAGALLANES
13METROPOLITANA
14LOS RÍOS

Tabla 3 - Comuna de Prestación de los Servicios

X5_CHAVEX5_DESCRI
1101IQUIQUE
1102CAMIÑA
1103COLCHANE
1104HUARA
1105PICA
1106POZO ALMONTE
1107ALTO HOSPICIO
1202CAMARONES
1301PUTRE
1302GENERAL LAGOS
2101ANTOFAGASTA
2102MEJILLONES
2103SIERRA GORDA
2104TALTAL
2105ARIA ELENA
2201CALAMA
2202OLLAGUE
2203SAN PEDRO DE TACAMA
2301TOCOPILLA
X5_CHAVEX5_DESCRI
3101COPIAPÓ
3102CALDERA
3103TIERRA AMARILLA
3201CHAÑARAL
3202DIEGO DE ALMAGRO
3203EL SALVADOR
3301VALLENAR
3302ALTO DEL CARMEN
3303FREIRINA
3304HUASCO
4101LA SERENA
4102COQUIMBO
4103ANDACOLLO
4104LA HIGUERA
4105PAIHUANO
4106VICUÑA
4201ILLAPEL
4202CANELA
4203LOS VILOS
X5_CHAVEX5_DESCRI
4204SALAMANCA
4301OVALLE
4302COMBARBALÁ
4303MONTE PATRIA
4304PUNITAQUI
4305RÍO HURTADO
5101VALPARAÍSO
5102CASABLANCA
5103CONCÓN
5104JUAN FERNÁNDEZ
5105PUCHUNCAVÍ
5106QUILPUÉ
5107QUINTERO
5108VILLA ALEMANA
5109VIÑA DEL MAR
5201ISLA DE PASCUA
5301LOS ANDES
5302CALLE LARGA
5303RINCONADA
X5_CHAVEX5_DESCRI
5304SAN ESTEBAN
5401LA LIGUA
5402CABILDO
5403PAPUDO
5404PETORCA
5405ZAPALLAR
5501QUILLOTA
5502LA CALERA
5503HIJUELAS
5504LA CRUZ
5505LIMACHE
5506NOGALES
5507OLMUÉ
5601SAN ANTONIO
5602ALGARROBO
5603CARTAGENA
5604EL QUISCO
5605EL TABO
5606SANTO DOMINGO
X5_CHAVEX5_DESCRI
5701SAN FELIPE
5702CATEMU
5703LLAY LLAY
5704PANQUEHUE
5705PUTAENDO
5706SANTA MARÍA
6101RANCAGUA
6102CODEGUA
6103COINCO
6104COLTAUCO
6105DOÑIHUE
6106GRANEROS
6107LAS CABRAS
6108MACHALÍ
6109MALLOA
6110MOSTAZAL
6111OLIVAR
6112PEUMO
6113PICHIDEGUA
X5_CHAVEX5_DESCRI
6114QUINTA DE TILCOCO
6115RENGO
6116REQUÍNOA
6117SAN VICENTE
6201PICHILEMU
6202LA ESTRELLA
6203LITUECHE
6204MARCHIGUE
6205NAVIDAD
6206PAREDONES
6301SAN FERNANDO
6302CHÉPICA
6303CHIMBARONGO
6304LOLOL
6305NANCAGUA
6306PALMILLA
6307PERALILLO
6308PLACILLA
6309PUMANQUE
X5_CHAVEX5_DESCRI
6310SANTA CRUZ
7101TALCA
7102CONSTITUCIÓN
7103CUREPTO
7104EMPEDRADO
7105MAULE
7106PELARCO
7107PENCAHUE
7108RÍO CLARO
7109SAN CLEMENTE
7110SAN RAFAEL
7201CAUQUENES
7202CHANCO
7203PELLUHUE
7301CURICÓ
7302HUALAÑÉ
7303LICANTÉN
7304MOLINA
7305RAUCO
X5_CHAVEX5_DESCRI
7306ROMERAL
7307SAGRADA FAMILIA
7308TENO
7309VICHUQUÉN
7401LINARES
7402COLBÚN
7403LONGAVÍ
7404PARRAL
7405RETIRO
7406SAN JAVIER
7407VILLA ALEGRE
7408YERBAS BUENAS
8101CONCEPCIÓN
8102CORONEL
8103CHIGUAYANTE
8104FLORIDA
8105HUALQUI
8106LOTA
8107PENCO
X5_CHAVEX5_DESCRI
8108SAN PEDRO DE LA PAZ
8109SANTA JUANA
8110TALCAHUANO
8111TOMÉ
8201LEBU
8202ARAUCO
8203CAÑETE
8204CONTULMO
8205CURANILAHUE
8206LOS ALAMOS
8207TIRÚA
8208HUALPEN
8301LOS ANGELES
8302ANTUCO
8303CABRERO
8304LAJA
8305MULCHÉN
8306NACIMIENTO
8307NEGRETE
X5_CHAVEX5_DESCRI
8308QUILACO
8309QUILLECO
8310SAN ROSENDO
8311SANTA BÁRBARA
8312TUCAPEL
8313YUMBEL
8314ALTO BIO BIO
8401CHILLÁN
8402BULNES
8403COBQUECURA
8404COELEMU
8405COIHUECO
8406CHILLÁN VIEJO
8407EL CARMEN
8408NINHUE
8409ÑIQUÉN
8410PEMUCO
8411PINTO
8412PORTEZUELO
X5_CHAVEX5_DESCRI
8413QUILLÓN
8414QUIRIHUE
8415RÁNQUIL
8416SAN CARLOS
8417SAN FABIÁN
8418SAN IGNACIO
8419SAN NICOLÁS
8420TREGUACO
8421YUNGAY
9101TEMUCO
9102CARAHUE
9103CUNCO
9104CURARREHUE
9105FREIRE
9106GALVARINO
9107GORBEA
9108LAUTARO
9109LONCOCHE
9110MELIPEUCO
X5_CHAVEX5_DESCRI
9111NUEVA IMPERIAL
9112PADRE LAS CASAS
9113PERQUENCO
9114PITRUFQUÉN
9115PUCÓN
9116SAAVEDRA
9117TEODORO SCHMIDT
9118TOLTÉN
9119VILCÚN
9120VILLARRICA
9121CHOLCHOL
9201ANGOL
9202COLLIPULLI
9203CURACAUTÍN
9204ERCILLA
9205LONQUIMAY
9206LOS SAUCES
9207LUMACO
9208PURÉN
X5_CHAVEX5_DESCRI
9209RENAICO
9210TRAIGUÉN
9211VICTORIA
10101PUERTO MONTT
10102CALBUCO
10103COCHAMÓ
10104FRESIA
10105FRUTILLAR
10106LOS MUERMOS
10107LLANQUIHUE
10108MAULLÍN
10109PUERTO VARAS
10201CASTRO
10202ANCUD
10203CHONCHI
10204CURACO DE VÉLEZ
10205DALCAHUE
10206PUQUELDÓN
10207QUEILÉN
X5_CHAVEX5_DESCRI
10208QUELLÓN
10209QUEMCHI
10210QUINCHAO
10301OSORNO
10302PUERTO OCTAY
10303PURRANQUE
10304PUYEHUE
10305RÍO NEGRO
10306SAN JUAN DE LA COSTA
10307SAN PABLO
10401CHAITÉN
10402FUTALEUFÚ
10403HUALAIHUÉ
10404PALENA
10501VALDIVIA
10502CORRAL
10503FUTRONO
10504LA UNIÓN
10505LAGO RANCO
X5_CHAVEX5_DESCRI
10506LANCO
10507LOS LAGOS
10508MÁFIL
10509MARIQUINA
10510PAILLACO
10511PANGUIPULLI
10512RÍO BUENO
11101COIHAIQUE
11102LAGO VERDE
11201AISÉN
11202CISNES
11203GUAITECAS
11301COCHRANE
11302O'HIGGINS
11303TORTEL
11401CHILE CHICO
11402RÍO IBÁÑEZ
12101PUNTA ARENAS
12102LAGUNA BLANCA
X5_CHAVEX5_DESCRI
12103RÍO VERDE
12104SAN GREGORIO
12201CABO DE HORNO
12202ANTÁRTICA
12301PORVENIR
12302PRIMAVERA
12303TIMAUKEL
12401NATALES
12402TORRES DEL PAINE
13101SANTIAGO
13102CERRILLOS
13103CERRO NAVIA
13104CONCHALÍ
13105EL BOSQUE
13106ESTACIÓN CENTRAL
13107HUECHURABA
13108INDEPENDENCIA
13109LA CISTERNA
13110LA FLORIDA
X5_CHAVEX5_DESCRI
13111LA GRANJA
13112LA PINTANA
13113LA REINA
13114LAS CONDES
13115LO BARNECHEA
13116LO ESPEJO
13117LO PRADO
13118MACUL
13119MAIPÚ
13120ÑUÑOA
13121PEDRO AGUIRRE CERDA
13122PEÑALOLÉN
13123PROVIDENCIA
13124PUDAHUEL
13125QUILICURA
13126QUINTA NORMAL
13127RECOLETA
13128RENCA
13129SAN JOAQUÍN
X5_CHAVEX5_DESCRI
13130SAN MIGUEL
13131SAN RAMÓN
13132VITACURA
13201PUENTE ALTO
13202PIRQUE
13203SAN JOSÉ DE MAIPO
13301COLINA
13302LAMPA
13303TILTIL
13401SAN BERNARDO
13402BUIN
13403CALERA DE TANGO
13404PAINE
13501MELIPILLA
13502ALHUÉ
13503CURACAVÍ
13504MARÍA PINTO
13505SAN PEDRO
13601TALAGANTE
13602EL MONTE
13603ISLA DE MAIPO
13604PADRE HURTADO
13605PEÑAFLOR
15101ARICA

Tabla 4 - Tipo de impuesto a la renta

X5_CHAVEX5_DESCRI
1IMPUESTO UNICO SEGUNDA CATEGORIA
2IMPUESTO UNICO OBRERO AGRICOLA
3IMPUESTO ADICIONAL

Tabla 5 - Técnico extranjero (Ley 18.156)

X5_CHAVEX5_DESCRI
0No
1Si

Tabla 7 - Persona con discapacidad pensionado por invalidez

X5_CHAVEX5_DESCRI
0NO
1DISCAPACIDAD CERTIFICADA POR LA COMPIN
2ASIGNATARIO PENSION POR INVALIDEZ TOTAL
3PENSIONADO CON INVALIDEZ PARCIAL

Tabla 8 - Pensión por Vejez

X5_CHAVEX5_DESCRI
0No
1Si

Tabla 11 - FONASA / ISAPRE

X5_CHAVEX5_DESCRI
102FONASA
1CRUZ BLANCA
3BANMEDICA
4COLMENA
9CONSALUD
12VIDA TRES
37CHUQUICAMATA
38CRUZ DEL NORTE
39FUSAT
40FUNDACION (BANCO ESTADO)
41RIO BLANCO
42SAN LORENZO
43NUEVA MAS VIDA

*El contenido de esta tabla fue integrado a la X8 con ceros a la izquierda para poder diferenciar de la tabla 9 y 10.


Tabla 12 - AFC

X5_CHAVEX5_DESCRI
0No
1Si

Tabla 13 - CCAF

X5_CHAVEX5_DESCRI
00 NO
11 LOS ANDES
22 LA ARAUCANA
33 LOS HEROES
44 18 DE SEPTIEMBRE

Tabla 14 - Org. Administrador ley 16.744

X5_CHAVEX5_DESCRI
0SIN MUTUAL/ INSTITUTO SEGURIDAD LABORAL
1ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD (ACHS)
2MUTUAL SE SEGURIDAD CCHC
3INSTITUTO DE SEGURIDAD DEL TRABAJO (IST)

Tabla 15 - Tramo Asignación Familiar

X5_CHAVEX5_DESCRI
APRIMER TRAMO
BSEGUNDO TRAMO
TERCER TRAMO
DSIN DERECHO
SSIN INFORMACION

Tabla  - Subsidio Trabajador Joven

X5_CHAVEX5_DESCRI
0NO, NO TIENE SUBSIDIO
1SÍ, SÍ TIENE SUBSIDIO

Tabla  - Ahorro Provisional Voluntario Individual - APVI

X5_CHAVEX5_DESCRI
0NO
1SI

Tabla  - Indemnización a todo evento (Art.164)

X5_CHAVEX5_DESCRI
0NO
1SI

Tabla  - Previsional Voluntario Colectivo

X5_CHAVEX5_DESCRI
0NO
1SI

04. TABLA ALFANUMÉRICA S019

Se agrego la tabla alfanumérica S019 - LIBRO REMUNERACIÓN ELECTRÓNICO en donde se incluye el contenido de los conceptos, para su actualización en el ambiente es necesario ingresar a las rutinas siguientes:

  • Ingresar a rutina "Definición Tablas" ubicada en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), para que sea creada la estructura de la tabla alfanumérica S019- LIBRO REMUNERACIÓN ELECTRÓNICO.
  • Ingresar a rutina "Mantenimiento Tab" ubicada en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), para que sea creado el contenido de la tabla alfanumérica S019- LIBRO REMUNERACIÓN ELECTRÓNICO.

ESTRUCTURA DE TABLAS

CONTENIDO DE TABLA

Categoría 1: Identificación del trabajador

SEQUENCIACODIGO LREDESCRIPCIÓN
0011101Rut trabajador
0021102Fecha inicio contrato
0031103Fecha de término de contrato
0041104Causal de término del contrato
0051105Región de prestación de los servicios
0061106Comuna de prestación de los servicios
0071170Tipo de impuesto a la renta
0081146

Técnico extranjero exención cot. previsionales

0091107Código tipo de jornada
0101108Persona con discapacidad/pensionado por invalidez
0111109Pensionado por vejez
0121141AFP
0131142IPS (ExINP)
0141143FONASA / ISAPRE
0151151AFC
0161110CCAF
0171152Org. administrador ley 16.744
0181111Número cargas familiares legales autorizadas
0191112Número de cargas familiares maternales
0201113Número de cargas familiares invalidez
0211114Tramo asignación familiar
0221171Rut organización sindical 1
0231172Rut organización sindical 2
0241173Rut organización sindical 3
0251174Rut organización sindical 4
0261175Rut organización sindical 5
0271176Rut organización sindical 6
0281177Rut organización sindical 7
0291178Rut organización sindical 8
0301179Rut organización sindical 9
0311180Rut organización sindical 10
0321115Número días trabajados en el mes
0331116Número días de licencia médica en el mes
0341117Número días de vacaciones en el mes
0351118Subsidio trabajador joven
0361154Puesto trabajo pesado
0371155Ahorro previsional voluntario individual
0381157Ahorro previsional voluntario colectivo
0391131Indemnización a todo evento (Art. 164)
0401132Tasa indemnización a todo evento (Art. 164)

Categoría 2: Haberes

Subcategoría 1: Haberes imponibles y tributales

SEQUENCIACODIGO LREDESCRIPCIÓN
0412101Sueldo
0422102Sobresueldo
0432103Comisiones (mensual)
0442104Semana corrida mensual (Art. 45)
0452105Participación (mensual)
0462106Gratificación (mensual)
0472107Recargo 30% día domingo (Art. 38)
0482108Remuneración variable pagada en vacaciones (Art. 71)
0492109Remuneración variable pagada en clausura (Art. 38 DFL 2)
0502110Aguinaldo
0512111Bonos u otras remuneraciones fijas mensuales
0522112Tratos (mensual)
0532113Bonos u otras remuneraciones variables mensuales o superiores a un mes
0542114Ejercicio opción no pactada en contrato (Art. 17 N°8 LIR)
0552115Beneficios en especie constitutivos de remuneración
0562116Remuneraciones bimestrales (devengo en dos meses)
0572117Remuneraciones trimestrales (devengo en tres meses)
0582118Remuneraciones cuatrimestral (devengo en cuatro meses)
0592119Remuneraciones semestrales (devengo en seis meses)
0602120Remuneraciones anuales (devengo en doce meses)
0612121Participación anual (devengo en doce meses)
0622122Gratificación anual (devengo en doce meses)
0632123Otras remuneraciones superiores a un mes
0642124Pago por horas de trabajo sindical
0652161Sueldo empresarial

Subcategoría 2: Haberes imponibles y no tributables

SEQUENCIACODIGO LREDESCRIPCIÓN
0662201Subsidio por incapacidad laboral por licencia médica - total mensual
0672202Beca de estudio (Art. 17 N°18 LIR)
0682203Gratificaciones de zona (Art. 17 N°27)
0692204Otros ingresos no constitutivos de renta (Art. 17 N°29 LIR)

Subcategoría 3: Haberes no imponibles y no tributales

SEQUENCIACODIGO LREDESCRIPCIÓN
0702301Colación total mensual (Art. 41)
0712302Movilización total mensual (Art. 41)
0722303Viáticos total mensual (Art. 41)
0732304Asignación de pérdida de caja total mensual (Art. 41)
0742305Asignación de desgaste herramienta total mensual (Art. 41)
0752311Asignación familiar legal total mensual (Art. 41)
0762306Gastos por causa del trabajo (Art. 41)
0772307Gastos por cambio de residencia (Art. 53)
0782308Sala cuna (Art. 203)
0792309Asignación trabajo a distancia o teletrabajo
0802347Depósito convenido hasta UF 900 
0812310Alojamiento por razones de trabajo (Art. 17 N°14 LIR)
0822312Asignación de traslación (Art. 17 N°15 LIR)
0832313Indemnización por feriado legal
0842314Indemnización años de servicio
0852315Indemnización sustitutiva del aviso previo
0862316Indemnización fuero maternal (Art. 163 bis)
0872331Indemnización a todo evento (Art. 164)

Subcategoría 4: Haberes no imponibles y tributables

SEQUENCIACODIGO LREDESCRIPCIÓN
0882417Indemnizaciones voluntarias tributables
0892418Indemnizaciones contractuales tributables

Categoría 3: Descuentos

SEQUENCIACODIGO LREDESCRIPCION
0903141Cotización obligatoria previsional (AFP o IPS)
0913143Cotización obligatoria salud 7%
0923144Cotización voluntaria para salud
0933151Cotización AFC - trabajador
0943146Cotizaciones técnico extranjero para seguridad social fuera de Chile
0953147Descuento depósito convenido hasta UF 900 anual
0963155Cotización ahorro previsional voluntario individual modalidad A
0973156Cotización ahorro previsional voluntario individual modalidad B hasta UF 50
0983157Cotización ahorro previsional voluntario colectivo modalidad A
0993158Cotización ahorro previsional voluntario colectivo modalidad B hasta UF 50
1003161Impuesto retenido por remuneraciones
1013162Impuesto retenido por indemnizaciones
1023163Mayor retención de impuestos solicitada por el trabajador 
1033164Impuesto retenido por reliquidación remuneraciones devengadas en otros períodos
1043165Diferencia de impuesto por reliquidación remuneraciones devengadas en este período
1053166Retención préstamo clase media 2020 (Ley 21.252)
1063167Rebaja zona extrema DL 889
1073171Cuota sindical 1
1083172Cuota sindical 2
1093173Cuota sindical 3
1103174Cuota sindical 4
1113175Cuota sindical 5
1123176Cuota sindical 6
1133177Cuota sindical 7
1143178Cuota sindical 8
1153179Cuota sindical 9
1163180Cuota sindical 10
1173110Crédito social CCAF
1183181Cuota vivienda o educación (Art. 58)
1193182Crédito cooperativas de ahorro (Art 54. Ley Coop.)
1203183Otros descuentos autorizados y solicitados por el trabajador
1213154Cotización adicional trabajo pesado - trabajador
1223184Donaciones culturales y de reconstrucción
1233185Otros descuentos (Art. 58)
1243186Pensiones de alimentos
1253187Descuento mujer casada (Art. 59)
1263188Descuentos por anticipos y préstamos

Categoría 4: Aportes del Empleador 

SEQUENCIACODIGO LREDESCRIPCION
1274151Aporte AFC - empleador
1284152Aporte empleador seguro accidentes del trabajo y Ley SANNA (Ley 16.744)
1294131Aporte empleador indemnización a todo evento (Art. 164)
1304154Aporte adicional trabajo pesado - empleador
1314155Aporte empleador seguro invalidez y sobrevivencia
1324157Aporte empleador ahorro previsional voluntario colectivo

Categoría 5: Totales

Subcategoría 1: Haberes

SEQUENCIACODIGO LREDESCRIPCION
1335201Total haberes
1345210Total haberes imponibles y tributables
1355220Total haberes imponibles no tributables
1365230Total haberes no imponibles y no tributables
1375240Total haberes no imponibles y tributables

Subcategoría 2:Descuentos

SEQUENCIACODIGO LREDESCRIPCION
1385301Total descuentos
1395361Total descuentos impuestos a las remuneraciones
1405362Total descuentos impuestos por indemnizaciones
1415341Total descuentos por cotizaciones del trabajador
1425302Total otros descuentos

Subcategoría 3: Aportes

SEQUENCIACODIGO LREDESCRIPCION
1435410Total aportes empleador

Subcategoría 4: Otros Resultado Totales

SEQUENCIACODIGO LREDESCRIPCION
1445501Total líquido
1455502Total indemnizaciones
14655645564 Total indemnizaciones tributables
14755655565 total indemnizaciones no tributables

05. INFORMACIÓN ADICIONAL

A través de la rutina Menús en el módulo del Configurador - SIGACFG (Entorno | Archivos), tener agregada la opción “Libro Rem Electrónico” (GPER1034.PRW) en el menú de Gestión de Personal (SIGAGPE) en Informes | Informes legales. 


Código del paquete: 009940.

Descripción del Paquete: DMICNS-13028 Libro de Remuneraciones Electrónico


Paquete de uso interno.